Contoh Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tenaga Fungsional Umum Kesehatan

Pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) wajib bagi setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS), hal ini dijelaskan pada Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013, oleh karena itu melalui kesempatan ini kami mencoba memberikan contohnya, yang mana pada pembahasan ini kami khususkan pada Contoh Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tenaga Fungsional Umum Kesehatan.

Sebagaimana kita ketahui bahwa pada tenaga kesehatan terdapat jenis tenaga yang disebut dengan tenaga Fungsional Umum Kesehatan yang mana jenis tenaga ini juga diatur pada Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Umum Di lingkungan Kementerian Kesehatan. Pada peraturan ini terdapat 99 jabatan fungsional kesehatan.

Untuk menjadi contoh dalam pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tenaga Fungsional Umum Kesehatan, maka kita menggunakan salah satu jenis jabatan fungsional umum kesehatan yaitu tenaga Administrator Kesehatan.

Contoh Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tenaga Fungsional Umum Kesehatan:

Seorang Pegawai Bernama Hidayat bertugas di Dinas Kesehatan AA memiliki jabatan sebagai Administrator Kesehatan, pada awal tahun 2015 tepatnya pada tanggal 02 Januari akan dibuatkan sasaran kerja sebagai berikut:

FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO	I. PEJABAT PENILAI			NO	II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1	Nama	…………………..		1	Nama		Hidayat
2	NIP	……………………..		2	NIP		……………..
3	Pangkat/Gol.Ruang, TMT	……………………		3	Pangkat/Gol.Ruang, TMT		………………….
4	Jabatan	……………………		4	Jabatan		Administrator Kesehatan
5	Unit Kerja	Dinas Kesehatan AA		5	Unit Kerja		Dinas Kesehatan AA
NO	III. KEGIATAN TUGAS JABATAN			AK	TARGET
					KUANT/OUTPUT		KUAL/MUTU	WAKTU		BIAYA
1	Menyusun draft wewenang dan tanggung jawab pelaksana program kesehatan				1	Draft	100	12	Bulan	-
2	Melakukan analisis terhadap kebijakan program kesehatan				4	Laporan	100	12	Bulan	-
3	Menyusun draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan				15	Draft	100	12	Bulan	-
4	Menyusun draft tata hubungan kerja pelaksanaan program kesehatan				2	Draft	100	12	Bulan	-
5	Menyusun draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan				4	Dokumen	100	12	Bulan	-
6	Menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi				12	Draft	100	12	Bulan	-
7	Menyusun draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi				24	Draft	100	12	Bulan	-
8	Menyusun Draft laporan kegiatan				12	Laporan	100	12	Bulan	-
9	Menyusun Laporan pelaksanaan tugas				12	Laporan	100	12	Bulan	-
10	Menyusun laporan lain-lain				12	Laporan	100	12	Bulan	-
						……………., 02 Januari 2015
Pejabat Penilai,						Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
…………………………..						Hidayat
NIP: …………………………..						NIP: ……………..

Pada akhir tahun 2015, tepatnya tanggal 31 Desember 2015, Hidayat akan dilakukan pengukuran kinerjanya sebagai berikut:

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2015
NO	I. Kegiatan Tugas  Jabatan	AK	TARGET						AK	REALISASI						PENGHI TUNGAN	NILAI CAPAIAN SKP
			Kuant/ Output		Kual/ Mutu	Waktu		Biaya		Kuant/ Output		Kual/ Mutu	Waktu		Biaya
1	2	3	4		5	6		7	8	9		10	11		12	13	14
1	Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana program kesehatan		1	Konsep	100	12	Bulan	-		1	Konsep	90	12	Bulan	-	266,00	88,67
2	Melakukan analisis terhadap kebijakan program kesehatan		4	Surat	100	12	Bulan	-		4	Surat	90	12	Bulan	-	266,00	88,67
3	Menyusun draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan		15	Surat	100	12	Bulan	-		13	Surat	87	12	Bulan	-	249,67	83,22
4	Menyusun draft tata hubungan kerja pelaksanaan program kesehatan		2	Laporan	100	12	Bulan	-		2	Laporan	90	12	Bulan	-	266,00	88,67
5	Menyusun draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan		4	Dokumen	100	12	Bulan	-		4	Dokumen	90	12	Bulan	-	266,00	88,67
6	Menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi		12	Lembar	100	12	Bulan	-		12	Lembar	90	12	Bulan	-	266,00	88,67
7	Menyusun draft penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi		24	Laporan	100	12	Bulan	-		22	Laporan	89	12	Bulan	-	256,67	85,56
8	Menyusun Draft laporan kegiatan		12	Kegiatan	100	12	Bulan	-		12	Kegiatan	90	12	Bulan	-	266,00	88,67
	II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang :
1
2	(kreatifitas)
Nilai Capaian SKP																	87,60
																	(Baik)
												………….., 31 Desember 2015
												Pejabat Penilai,
												…………………………..
												NIP: …………………………..

Di samping pengukuran kinerja atau penilaian kinerja, Hidayat juga dilakukan penilaian perilaku yang mana dinilai dari beberapa aspek yaitu:
a. orientasi pelayanan;
b. integritas;
c. komitmen;
d. disiplin;
e. kerjasama; dan
f. kepemimpinan.

Nilai perilaku kerja PNS dinyatakan dengan angka dan sebutan sebagai berikut:
a. 91 - 100 : Sangat Baik
b.76-90 : Baik
c.6I-75 : Cukup
d.51-60 : Kurang
e. 50 ke bawah : Buruk

Demikianlah yang dapat kami bagikan tentang Contoh Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tenaga Fungsional Umum Kesehatan, jika ada pertanyaan dapat ditanyakan pada kolom komentar.